相关视频显示，在签到机器前，多人手持打印好的“人脸面具”完成打卡，机器提示打卡成功。
根据龙港市委社会工作部出具的《告知书》，李先生于2025年10月23日反映的“温州市龙港市龙江第二联合党委及李家垟社区干部严重违纪行为的问题”已被受理。告知书显示，依据《信访工作条例》相关规定，该部门承诺在2025年12月31日前将处理结果反馈给举报人李先生。
28日下午，澎湃新闻就此事联系了被指控的李家垟社区党委书记李某某。对于被举报带头使用“人脸面具”打卡一事，李某某说：“这个事情，你问我们主管部门，我不知道。”记者追问该行为是否属实时，他表示：“别人告我的我怎么知道，我现在还没了解，到底谁在那里搞的，我自己不可能说自己有的，你说是不是？”同日，澎湃新闻致电龙港市委社会工作部主要负责人，其婉拒了采访。
社媒网友评论截图用面具“刷脸打卡”，糊弄了谁？新京报发出《社区干部用面具“刷脸打卡”，糊弄了谁？》的评论称：本应用来提升管理效率的“人脸识别”考勤系统，却被社区管理者带头以这种荒诞的方式应付、糊弄。如果李先生反映的问题真实存在，那么这出令人啼笑皆非的“变脸”闹剧背后，的确折射出涉事干部在工作态度和作风上的不少问题。评论认为，根治社区干部的“躺平”行为，一方面，要亮明零容忍态度，加强对违规行为的执纪问责，对此类弄虚作假行为予以坚决查处。另一方面也要看到，考勤打卡不该沦为形式主义、机械化的“工时统计”。不断完善工作评价机制，将公众满意度、服务实效等作为衡量工作的根本尺度，才能让绩效“指挥棒”发挥正向激励作用，引导基层工作者将精力从“琢磨如何打卡”转向“操心怎样实干”。举报/反馈
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